Dr. Julian Pott · Hamburg
Jeder Mensch verdient ein Umfeld, das ihn stärkt und inspiriert.
Deshalb helfe ich Organisationen, einen Zustand zu erreichen, in dem Leistung aus Energie entsteht und nicht durch Erschöpfung.
Deshalb helfe ich Organisationen, einen Zustand zu erreichen, in dem Leistung aus Energie entsteht und nicht durch Erschöpfung.
Leistung, die auf Erschöpfung aufbaut, ist geliehen. Die Zinsen zahlen Führungskraft, Team und Organisation. Teams, die nachhaltig Leistung abrufen, arbeiten in einem System, das ihre Stärke erhält und inspiriert.
Ein Leitbild beschreibt Kultur, es erzeugt sie nicht. Kultur entsteht durch Wiederholung in echten Meetings, Entscheidungen und Konflikten. Wer sie verändern will, muss dort arbeiten, wo sie entsteht.
Führen lernt man durch Übung in echten Situationen, mit Begleitung und Rückmeldung, bis die wesentlichen Dinge sitzen. Wer diese Begleitung bekommt, schafft die Entwicklung zur effektiven Führungskraft.
Ich liefere keine Foliensätze und halte keine Seminare. Ich gehe in Ihre Organisation hinein und arbeite dort, wo Führung tatsächlich stattfindet.
Ich verstehe ein System, bevor ich es verändere. Quantitativ und qualitativ, mit klaren Erfolgsindikatoren, die wir vorher vereinbaren.
Die Menschen in Ihrer Organisation bleiben sichtbar im Lead. Ich gebe Struktur, Methoden und Halt. Ich ziehe mich zurück, sobald das System ohne mich trägt.
Passt eine Situation nicht zu meiner Arbeit, sage ich das im ersten Gespräch, mit einer Empfehlung, was stattdessen hilft.
Zwölf Wochen direkt in Ihrem System: Ihre Führungskraft führt von Tag eins sichtbar selbst, ich gebe Struktur und Halt aus dem Hintergrund. Am Ende trägt ein Führungssystem, das bleibt — und Sie müssen nicht mehr eingreifen.
Zum AngebotIn einer technischen Einheit mit 90 Personen und zehn Teams habe ich zunächst ein Team geführt und später die gesamte Einheit geleitet. Dabei habe ich wiederholt neue Führungskräfte in der echten Arbeit aufgebaut — meine Nachfolgerin auf Teamebene startete ohne formale Führungserfahrung und übernahm drei Jahre später meine Leitungsrolle.
Davor: Promotion in Mathematik, Data Science Beratung, Produktentwicklung, eigene Gründungen. Dazu Ausbildungen in systemischem Coaching und Organisationsentwicklung, Loop Approach Practitioner.
Und privat: Freiwasserschwimmer und Triathlet. Anstrengung gehört dazu. Menschen unbegleitet ins kalte Wasser zu schicken, nicht.
Freiwasser: Anstrengung gern, untergehen nicht.
Ob Leadership Initiation oder eine Frage zu Führung und Teamstrukturen: Schreiben Sie mir, ich antworte innerhalb von 24 Stunden.
Mail schreibencontact@julianpott.de · +49 151 10334350 · Hamburg